پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
تعداد مشاهده: 2626 مشاهده
کد فایل:19769
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت ضداجتماعی
قیمت : 60,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت اسکیزوتایپال
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت اسکیزوئید
پاورپوینت ازدواج با افراد اختلال شخصیت پارانوئید
پاورپوینت ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی در مدیریت سازمانی
قیمت : 50,000 تومان
خانواده‌درمانی بوئن
قیمت : 38,675 تومان
اختلال شخصیت اجتنابی و اختلال شخصیت وابسته
قیمت : 45,175 تومان
اختلال اسکیزوفرنی
قیمت : 42,575 تومان
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل چهارم
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل سوم
قیمت : 37,375 تومان
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل دوم
قیمت : 36,075 تومان
پاورپوینت اختلال وسواس فکری-عملی
قیمت : 50,050 تومان